Finansielle sertifiseringer med beste avkastning Det ser ut til at en spredning av økonomiske betegnelser er flom den profesjonelle markedsplassen. Med den økte granulariteten i yrket og utviklingen av finansmarkeder kommer behovet for større spesialisering. Hvor nyttig en legitimasjon er til innehaveren og arbeidsgiveren hans, avhenger av fokusområdet og strenge og omfanget av betegnelsen. Lisens Vs. Sertifisering På dette tidspunktet er det viktig å skille mellom lisens og sertifisering. En lisens til å utføre en bestemt type virksomhet er gitt til individet av en statlig myndighet og er det bare minimum som kreves for å øve. Forsikring er for eksempel regulert på statlig nivå. For å selge livs - og helseforsikring og faste og variable livrenter i USA må man oppfylle alle utdannelses - og etikkkrav og bestå en eksamen fremsatt av staten der man planlegger å drive virksomhet. For å til og med diskutere, enn si selge verdipapirer (aksjer, obligasjoner, derivater), må man passere Serie 7 General Securities Representative lisens administrerende myndighet for finansiell industri administrerer til kandidater. Kandidatene må da passere en bakgrunnskontroll og være sponset av en registrert meglerforhandler. Retail Services Detaljhandel leverandører tilbyr direkte kontakt med den enkelte klient. Finansrådgivere. Registrerte representanter og skatt fagfolk er eksempler. Hvis lisensen er et minimumsbeløp som i stor grad ikke skiller arbeidstakeren i et konkurransedyktig arbeidsmarked. så hva gjør det Selv om naturlig evne og talent sikkert hjelper, er det riktig viktig å få riktig etikett. To sertifiseringer ikke påkrevd, men svært ettertraktet for å praktisere med velstående kunder, er Chartered Financial Analyst og Certified Financial Planner. Chartered Financial Analyst (CFA) En gang bevare av institusjonell pengestyring. CFA-charteret er nå også ettertraktet av private rikdomsledere som ser etter en fordel i å nærme seg en stadig mer sofistikert kundekreds. En CFA-charterholder må tilfredsstille etikkkrav, ha minst fire års relevant arbeidserfaring og fullføre tre vanskelige undersøkelser i verdipapiranalyse og porteføljestyring. CFA Instituttets eksamensråd holder læreplanen relevant for utfordringene i markedet og den utviklende kunnskapskilden. Forberedelse er gjennom selvstudium. Pensumet er på kandidatnivå. De fleste finansiell arbeidsgivere opplister CFA-charter etter behov, eller i det minste svært ønskelig. Kostnaden for hele programmet basert på 2012-priser er ca. 2500. Årlige nasjonale og lokale samfunnsavgifter gjelder også for charterinnehavere. Vennligst referer til CFA Institute for mer informasjon om programmet. Sertifisert finansiell planlegger (CFP) Utøvere som er tilbøyelig til en mer holistisk tilnærming til planlegging, kan forfølge veien til å bli en Certified Financial Planner Professional, hvorav pengestyring er bare en mote. Tverrfaglig omfang omfatter legitimasjonen forsikring, utdanning, kapitalforvaltning. skatt, ansattes fordel og eiendom planlegging. For å bli en CFP Professional, må kandidaten være en høyskole kandidat, fullføre økonomisk planlegging kurs eller tilsvarende, tilfredsstille et treårig arbeidserfaring krav, møte profesjonell oppførsel eller etikk standarder og bestå en to dagers, 10 timers styret eksamen. CFP-sertifisering er ofte ruten for gebyrbaserte finansielle planleggere som tar et stort bilde av sine kunders økonomi. Selv om de fleste fagpersoner er basert i USA, har sertifisert finansiell planleggerstyring adressert global interesse for merkene ved å delegere administrasjon av eksamen utenfor USA til Financial Planning Standards Board (FPSB). Denne ideell organisasjonen setter standarder for eksamen i de ulike landene som administrerer den, da planlegging er veldig mye en funksjon av en nasjonskattkode og finans - og skattelov og regulering. Kostnaden for eksamen er ca 600. Biennale avgifter per 2012 er 325. Videreutdanning på 30 timer i løpet av toårsperioden er nødvendig. For ytterligere informasjon, se CFPs nettsted. Chartered Life Underwriter Chartered Financial Consultant (CLUChFC) Blant de eldste betegnelsene i finansiell tjeneste yrke, CLU og ChFC har sine røtter i forsikringsbransjen og er tildelt av The American College. Begge dekker emne som vesentlig overlapper det av CFP-eksamenen, selv om forsikringsplanleggingen vektlegges. Forskjellen er at for å oppnå hver, må man fullføre åtte separate flervalgsundersøkelser på ulike fag som skatt, eiendomsplanlegging og investeringsstyring. I tillegg er disse to sertifiseringene rettet mot forsikrings - og verdipapirprodusenter med det formål å øke salget gjennom økt kunnskap om et bredt spekter av emner. Den totale kostnaden for hver er omtrent 2.000. Ofte får produsentene både sertifiseringer, ettersom mange av kursene inngår i begge studieplanene, og deres kombinerte jakt koster litt mer enn hver enkelt. En treårig arbeidserfaring og toårig videreutdanning er begge nødvendige. Vennligst referer til The American College for ytterligere informasjon. Sertifisert offentlig regnskapsfører Selv om det teknisk sett ikke er en sertifisering, er CPA-lisensen en kraftig differensier innen skattemessig forberedelse, forretningsplanlegging og økonomisk analyse. Annet enn en CPA, kan bare en advokat eller registrert agent representere kunder før skattemyndighetene. I tillegg forvalter sertifiserte revisorer ofte betydelige operasjonelle roller i selskaper. Disse rollene kan være finansdirektør (CFO) eller Chief Operating Officer (COO). Endelig er CPAer velbevandret i dobbeltregistreringssystemet for regnskap, noe som gjør dem svært dyktige i finansregnskapsanalysen. Institusjonelle tjenester Med institusjonelle tjenester er klienten en institusjon som en kapital eller pensjonskasse. Analytikere på dette området av profesjonell praksis fokuserer på store bildeproblemer av sikkerhetsvalg, investeringspolitikk, resultatmåling og risikostyring. Disse områdene har vært og fortsetter å være det tradisjonelle bevaret av CFA charterholderen. Likevel, i løpet av de siste 15 årene, har to referanser av notat oppstått for å adressere undergrupper av investeringsverdenen. Chartered Alternative Investment Analyst (CAIA) Administrert og tildelt av CAIA-foreningen siden 2003, grunnlegger The Chartered Alternative Investment Analyst-programmet kandidaten i grunnleggende og avansert studie av forvaltede futures. hedgefond. eiendom. private equity og kreditt esoterica (kredittderivater og strukturerte produkter). Kandidater demonstrerer sin kunnskap om produkter og deres anvendelse over to nivåer, den førstnevnte dekker produktets terreng og de sistnevnte mer avanserte emnene som bygger på hva studenten lærer på første nivå. En vesentlig del av eksamen er en etikkomponent som låner CFA Instituttets etiske etiske retningslinjer og standarder for profesjonell adferd. Hvert nivå administreres i september og mars. Kostnaden for hele programmet er under 3000 og tar omtrent to år å fullføre. Arbeidserfaring og etterutdanningskrav gjelder. Vennligst se på CAIAs nettsted for ytterligere informasjon. Financial Risk Manager (FRM) Global Risk Management Professionals (GARP) administrerer Programmet Financial Risk Manager (FRM) og tillater Financial Risk Manager-sertifisering på kandidater som fullfører to nivåer av multiple choice-undersøkelser i disiplinen for investeringsrisikostyring. Vanskeligheten er på kandidatnivå. Nivå jeg legger vekt på grunnleggende for kvantitativ analyse. markeder og produkter, verdsettelse og risiko og grunnlag for risikostyring. Nivå II bygger på dette fundamentet, med fokus på markeds-, kreditt - og operasjonelle risikoer. risikostyring og investeringsstyring og aktuelle problemer i finansmarkedene. Opprettet i 1997 har legitimasjonen utviklet seg fra ett til to nivåer de siste årene som et svar på finanskrisen i 2008, sett på som en risikostyring boondoggle. FRM-innehavere jobber for finansinstitusjoner. regulatorer og konsulentfirmaer. Kostnaden for hele programmet er ca 2.000 og kan fullføres innen to år. Det er en arbeidserfaring og etterutdanningskrav. Vennligst se på GARPs nettsted for ytterligere informasjon. Bunnlinjen For å vite hvilken legitimasjon som passer best, må den profesjonelle forstå hva han eller hun gjør eller ønsker å gjøre. Ofte hjelper den riktige sertifiseringen å lukke dette gapet og kan føre til karriere - og lønnsfremgang. For det ambisiøse kan mer enn en være hensiktsmessig og et middel til å gjøre seg så mye mer markedsførbar i det stadig mer komplekse og utviklende yrket av finansielle tjenester. Den totale dollarverdien av alle selskapets utestående aksjer. Markedsverdien beregnes ved å multiplisere. Frexit kort for quotFrench exitquot er en fransk spinoff av begrepet Brexit, som dukket opp da Storbritannia stemte til. En ordre som er plassert hos en megler som kombinerer funksjonene til stoppordre med grensene. En stoppordre vil. En finansieringsrunde hvor investorer kjøper aksjer fra et selskap til lavere verdsettelse enn verdsettelsen plassert på. En økonomisk teori om total utgifter i økonomien og dens effekter på produksjon og inflasjon. Keynesian økonomi ble utviklet. En beholdning av en eiendel i en portefølje. En porteføljeinvestering er laget med forventning om å tjene en avkastning på den. Dette gjør et inntrykk. Om Nomura Karriere i global investeringsbank Gjør et inntrykk På Nomura vil du oppdage en unik ånd og stolt arv. Siden 1925 har Nomura bygget på en forpliktelse til å levere unik verdi til kunder ved å forbinde markedene East amp West. Vi fortsetter å betjene våre kunder på en differensiert måte, og gir kreative og entreprenørrettede løsninger. Hvis du er opptatt av å være en del av en svært smidig og mangfoldig arbeidsstyrke som gir muligheter for å bygge en langsiktig karriere, så kom og finn ut mer om Nomura. Dette kan være en perfekt passform for deg. Siden etableringen har vi samlet en uendelig dybde og bredde av erfaring gjennom hele Asia og resten av verden. Vi er et høyt integrert globalt nettverk av 27.000 personer i 30 land over våre divisjoner innen varehandel, kapitalforvaltning og engros (Global Markets and Investment Banking). Hjelp oss å realisere vår strategi og ambisjon ved å bli med i en av våre tre grossistvirksomheter: Global Markets Investment Banking Corporate Infrastructure (dvs. Operations, Technology and Finance) For japansk-språklig informasjon om våre muligheter i Japan klikk her. Melding fra konsernsjef Støttende Japans Fremtid Vårt hjemmemarked i Japan er på randen av betydelig endring. Siden den nye regjeringen kom til makten i 2012, har vi sett tidlig tegn på økonomisk gjenoppretting. For å bygge videre på dette momentet må vi se hardt på hva landet krever og hvordan vi kan bidra. Gitt at Japan er verdens største kreditorland og har verdens raskeste aldrende befolkning, er et område som krever oppmerksomhet opprettelsen av et nytt sosialt rammeverk. Samtidig må vi revidere strukturen i vårt finansielle system. For Japan å vokse bærekraftig inn i fremtiden, må kapitalmarkedene spille en mer fremtredende rolle. Faktisk har Japan ca 1,500 billioner i personlige finansielle eiendeler nøkkelen til landets fremtidige vekst. Nomura har til hensikt å støtte denne veksten ved å legge til rette for pengestrømmen i hele økonomien. Kobling av markeder Østforeningen Vest-Asia forventes å tegne seg for halvparten av verdens BNP innen 2050 og vil uten tvil forbli vekstmotor i verdensøkonomien de kommende årene. For at regionen skal kunne realisere sitt fulle potensial, må asiatiske land finansiere de omfattende infrastrukturprosjektene som kreves for å understøtte økonomisk vekst. Japan kan spille en ledende rolle her, vokse sammen med resten av Asia ved å sette sine finansielle eiendeler til å fungere over hele regionen. Med Asia som hjemmemarked er dette et område der Nomura har en klar konkurransefortrinn. Som økonomier rundt om i verden modnes og blir stadig mer globale, ser selskaper og investorer i Vesten ut Øst for vekstmuligheter. Som den eneste japanske finansinstitusjonen med et virkelig globalt nettverk, er Nomura godt rustet til å koble markeder i Øst og Vesten ved å utnytte vår franchise for å gi likviditet i verdens kapitalmarkeder. Ved å møte behovene til vår globale kundebase og utvide vår virksomhet, kan vi bidra til økonomisk vekst og sosial utvikling. På den måten sikter vi på å vinne tilliten til våre kunder og samfunnet når vi jobber for å være Asias globale investeringsbank. Nomura History 215 Diversity amp corporate citizenship Bedriftsborgerskap Nomura er aktivt involvert i lokalsamfunn i Asia, spesielt når vi driver forretninger, som Australia, Kina, Hong Kong, India, Korea, Malaysia, Filippinene, Singapore og Taiwan. Nomura fokuserer sin regionale frivillige og innsamlingsinnsats mot pedagogiske og miljømessige tiltak, samt eldreprogrammer, gjennom Nomura CARES (Fellesskapsspørsmål, Raising funds, og Employee Service), en gresrødt ansattes filantropiutvalg. I Hong Kong har Nomura CARES nylig lansert et unikt partnerskap med Changing Young Life Foundation. Endring Young Lives gir helse-, velferds-, pedagogiske og rekreasjonsprogrammer for dårlige barn i Hong Kong. Vi deltar også i en rekke andre filantropiske og CSR-relaterte aktiviteter som vi deltar i på årlig basis: Hongkongopprydding - Hver år deltar de ansatte i Nomura i egen opprydningsdag på en lokal strand i fire år som løper, noe som har engasjert over 60 000 deltakere og rengjort over 250 000 kg avfall fra Hong Kongs strender. UNICEF Marathon dusinvis av Nomura-ansatte fullfører løp og innhenter midler som går til å gi mødre i utviklede land med hiv-tester. Box of Hope-ansatte fyller gavekasser for barn i Sørøst-Asia med morsomme og pedagogiske elementer som er gitt rundt årsskiftet. Earth Hour Nomura deltar i denne globale hendelsen, og knytter seg til titalls millioner bekymrede borgere og bedrifter over hele verden for å be om handling for å redde planeten vår for fremtidige generasjoner. Med over 500 000 HK hevet for ulike veldedighetsorganisasjoner og sterk støtte fra regional ledelse, vil Nomura CARES fortsette å utvide sitt fotavtrykk for å få større innflytelse i samfunnene der vi driver forretninger. Selskapet ser alltid ut til å skape muligheter for en bærekraftig fremtid, og sørge for at de beslutninger som gjøres i dag støtter suksessen til fremtidige generasjoner. Mangfold og inkludering Vi ønsker å utnytte verdien av mangfold for å skape en bærekraftig organisasjon, og drive ytelse, inntekt, markedsandel og fortjeneste. Våre samarbeidspartnere for mangfoldighetsintegrering med alle ansatte for å legge inn mangfold i hvordan vi gjør forretninger. Mangfold er avgjørende for vår suksess som et firma og vår evne til å tiltrekke seg, utvikle, engasjere og beholde de aller beste menneskene, uavhengig av deres bakgrunn, fra de bredeste talentpoolene. Vi søker å: Skape en kultur som fremmer samarbeid, eliminerer gruppetank og oppfordrer åpen utveksling av ideer og fortreffelighet i alt vi gjør. Fjern eventuelle interne barrierer og forstyrrelser som kan hindre ytelse eller progression av våre mennesker. Foster et inkluderende arbeidsmiljø der alle er verdsatt, deres talenter er fullt utnyttet, og de har mulighet til å maksimere sitt bidrag til firmaet. Opprett en ansvarskultur for å sikre at vi legger inn et tankesett om mangfold i alt vi gjør. Nomura er forpliktet til å fremme et inkluderende arbeidsmiljø der våre mennesker kan og gjør innse deres fulle potensial. Våre medarbeidsnett, våre inkluderende ytelsesplaner og vår praksis og praksis på arbeidsplassen er alle designet for å hjelpe oss med å nå dette målet. Vår virksomhet Bygget for å verdsette ideer Intellektuell kapital i aksjon Få et unikt perspektiv fra våre internasjonale eksperter Koble markeder Østvest vest. Nomura tilbyr investeringstjenester i hele Asia Pacific-regionen. Vi har en klient-sentrisk modell og fortsetter å gjøre betydelige forbedringer til vår investeringsbankplattform, global distribusjon, struktureringskompetanse og produktkompetanse. Vi fortsetter å øke vårt globale fotavtrykk betydelig, der vi mener at vi har en konkurransefortrinn og best kan betjene våre kunder, ansatte og aksjonærer. Ved å sette våre kunder midt i alt vi gjør, tilbyr vi høye verdiskapende løsninger og bidrar til økonomisk vekst som Asias globale investeringsbank. Annisa Lee Leder av Flow Credit Analysis, Asia ex-Japan Kevin Gaynor Global Head of Asset Allocation Strategi George Goncalves Leder av US Tariff Strategi Selim Toker Sikringsbalanse Risiko Nick Kenworthy Head of Research Salg, Storbritannia Richard Byworth Leder av Multi Strategy Sales, Asia Ex-Japan Investment Banking Vår investeringsbankdivisjon gir en rekke rådgivnings - og kapitalinnsamlingsløsninger til selskaper, finansinstitusjoner, myndigheter og offentlige organisasjoner over hele verden. Våre globale lag fungerer som geografiske, produkt - og industrispesialister. Bedriftsfinansiering Advisory: Bransje - og landsdekningspersonell er kritisk i å identifisere og analysere avtale muligheter og administrere kundeforhold. Ideene som genereres kan ha stor innvirkning på en sektor. Global Finance og Capital Raising: Global Finance er en kombinasjon av produkteksperter som fokuserer på å skreddersy kundeløsninger i gjelds - eller egenkapitalfinansiering. Gruppen jobber tett med Corporate Finance, MampA og Global Markets for å opprette struktur og gjennomføre avtaler over hele verden. Vi leverer Asia til våre kunder med tilgang til dype puljer av likviditet og dynamiske vekstmarkeder, med grenseoverskridende samarbeid i MampA, DCM, ECM og løsninger. Global Markets Nomuras Global Markets Division håndterer klienttransaksjoner for finansinstitusjoner, selskaper, myndigheter og investeringsfond over hele verden. Vi opptrer som markeds beslutningstakere, handel med rentepapirer og aksjer, inkludert valutaer, renter og kreditt i kontanter, derivater og strukturerte produkter. Vi har tatt markedsledende posisjoner over hele verden ved å utnytte styrken til våre talent, kundeforhold og teknologi. Ved å utvikle sterke relasjoner til vår kundebase gjennom konsekvent samhandling, uavhengig råd og førtangående tilgang til Asia, har vi bygget en kraftig global franchise på tvers av rentenivåer, valuta og kredittprodukter. Våre kundeservice dekker både høyvolumstrømsprodukter og nøye skreddersydde strukturerte løsninger. Vi har tilpasset det skiftende økonomiske landskapet for å bygge et fokusert fokusert fokus på innovasjon, elektronisk og serviceutvikling og markedsledende derivatkapasiteter. Bedriftsinfrastruktur Vår divisjon for bedriftsinfrastruktur er det som støtter suksessen til hele organisasjonen. Det er internasjonalt anerkjent og strukturert for å levere en førsteklasses kundeservice. Vi stoler på å bygge og støtte virksomheten, og hjelper oss med å levere innovative finansielle løsninger som setter Nomura fra hverandre i den globale markedet. I vår svært konkurransedyktige og raske industri er sterke infrastrukturteam grunnleggende for vår suksess. Arbeid på disse områdene (Compliance, Finance, Operations eller Technology) hos oss, og du vil operere i forkant av ditt felt, samt få et verdifullt innblikk i hvordan Nomura opererer på en global skala. Våre mennesker Talenter for å drive vår virksomhet fremover Nomura tror på å utnytte ambassaden til dyktige og intelligente mennesker til å drive vår virksomhet fremover. Våre utdannede entreprenørånd bidrar til å realisere strategien vår for å bli Asias globale investeringsbank. Hør hvordan Nomura imponerte dem, deres erfaringer som praktikanter og kandidater og utviklingen av deres roller og ansvar siden de begynte. For tips om hvordan du forbereder deg på intervjuer, vennligst besøk også intervjufag. Charmaine Chong Charmaine Chong - Investeringsbank, Singapore Utdannet i liberale kunst med fokus på økonomi, Vassar College, USA, 2011 For de fleste liberale kunststudenter kan investeringsbanker ikke virke som et naturlig karrierevalg. Jeg var opprinnelig skeptisk også. Selv om en analytikerposisjon gir det raske arbeidsmiljøet med høye forventninger jeg lette etter, var jeg opptatt av at min begrensede økonomikunnskap sammenlignet med studenter med forretningsrelatert grad ville holde meg tilbake. Men da jeg gikk gjennom rekrutteringsprosessen, skjønte jeg at investeringsbanker er på utkikk etter mer enn bare de riktige svarene på tekniske spørsmål, de verdsetter også mangfoldet i tanke og dybde av kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter som liberale kunst kandidater kan ta med på bordet . Mens de første ukene som intern eller analytiker kan være skremmende, spesielt for de som ikke har en finansiell bakgrunn, har Nomura strukturert et treningsprogram som akselererer læringskurven. Med en omfattende læreplan og varm og konsekvent veiledning som støtter en læring, er den eneste andre nødvendigheten en lidenskap for å forbedre og å levere høy kvalitet arbeid. Det var to ting jeg var veldig takknemlig for innen dager etter å bli med i Nomura: den sterke lagånden og min kollegaers vilje til å vurdere alle meninger og ideer. Selv som praktikant ble jeg integrert umiddelbart inn i og betraktet som en del av teamet. Mine ansvar og bidrag vokste sammen med mine evner, uavhengig av tittelen min. Etter å ha tjent i både kapitalmarkeder og bedriftsfinansielle sider av investeringsbanken, er jeg takknemlig for den dype eksponeringen mot et bredt spekter av finansielle produkter og selskaper over hele Asia. I min nåværende rolle som analytiker i corporate finance-teamet, jeg konstant sjonglerer forskjellige avtaler med forskjellige kunder, leveranser og tidsfrister, det som spenner meg spesielt er når arbeidet mitt team produserer fordeler våre kunders vekststrategier. Nomura fortsetter å ekspandere raskt. Vi bygger videre på vårt vesentlige momentum, og fortsetter å generere nye forretningsmuligheter. Dette er stedet for kandidater som leter etter et stimulerende og intellektuelt utfordrende miljø og som ønsker å være en integrert del av en spennende fremtid. Christopher Les Christopher Read - Finans BSc i Banking, økonomidirektør, Loughborough University Muligheten til å bli gitt virkelige arbeid og ansvar fra dag ett imponerte på meg og var en viktig grunn til at jeg søkte på Nomura. Som intern i Fast Income Product Control-teamet var jeg ansvarlig for å produsere daglige resultatregnskap, som omfattet avstemming av ulike datafeed, sammenligne skrivebordsmessige estimater og kommunisere eventuelle avvik i forhold til forhandlerne. Dette ga meg stor eksponering over pulten og med handelsfolkene. Da jeg ble mer trygg og effektiv fikk jeg flere produkter og handelsmenn til å dekke. Nomura utmerker seg ved å gi reelle muligheter til praktikanter og kandidater. I dagens økonomiske klima er det mange utfordringer, men også muligheter til å bli mer involvert. Jeg har i økende grad fått mer ansvar, mens noen av vennene mine fortsatt har lignende roller til når de startet. Utdannet trening inkludert tekniske og myke ferdigheter økter. De myke ferdighetene Det var spesielt verdifullt å levere kraftig presentasjonstrening - våre plasser ble registrert og deretter spilt, noe som var veldig hjelpsomt og informativt. Mitt ansvar har vokst jevnt siden jeg begynte på rotasjonsstudiet. Jeg har vært sterkt involvert i flere innsiktsfulle analyser for toppledelsen. I Cost Management Amp Analytics utviklet jeg en intern kostnadsfordelingsprosess, forbedret innholdet og innsiktene i intern administrasjonsinformasjon (MI) og jobbet med å levere flere kostnadsbesparende tiltak. I Regulatory Reporting Team har jeg tatt eierskap til flere sentrale prosesser og rapporter og nylig spilt en sentral prosjektrolle i leveransen og rapporteringen av den nye CRDIV Liquidity Coverage Ratio (LCR) til UK Regulator (PRA). Mitt toppunkt for fremtidige praktikanter er fleksibilitet og nettverk. Du må være fleksibel i arbeidet ditt. Vær klar til å ta på seg nye prosjekter og oppgaver som kan være utenfor ditt oppdrag. Vær proaktiv og vær ikke redd for å utfordre status quo. Elisabeth Kilbane Elisabeth Kilbane, Globale Markeder, New York Studerte i økonomi ved Massachusetts Institute of Technology (MIT) Rute til Nomura: Sommeren før mitt seniorår på college, interniserte jeg med Nomura og på slutten av sommeren fikk jeg og akseptert tilbud om heltidsansatte. For å forberede meg på intervjuet, leste jeg opp om aktuelle hendelser og markedene, og jeg på forhånd vurderte de personlige erfaringene som hadde ført meg til å søke. Jeg har også forsket Nomura selv, slik at jeg forstod firmarollen i det globale finanslandskapet. Mitt råd er å være rolig under intervjuet. Du kan bli spurt noen tekniske spørsmål som er vanskelig å klargjøre forut for tiden. Gi spørsmålene ditt beste skudd, men ikke la dem overvelde deg eller sky resten av intervjuet ditt. Under min praktik fikk jeg anledning til å jobbe med prosjekter med svært eldre mennesker. Jeg var klarert til å ta ansvar for prosjekter og forventes å bidra på en meningsfull måte helt fra starten. På grunn av dette var det høye forventninger til utvikling gjennom hele programmet, og jeg følte meg som om mentorene mine presset meg mot mål i produktkunnskapen min. Dette utfordrende, men støttende miljøet viste seg å være en utmerket læreropplevelse, og jeg lærte mer om sommeren med Nomura enn jeg hadde i noen tidligere praktik. Etter å ha aldri jobbet i finansmarkeder før, var jeg veldig usikker på hva jeg kunne forvente å gå inn i min praktikperiode. Jeg gikk i trening og kjente kun grunnleggende økonomi, og jeg forventet at opplevelsen skulle være overveldende og svært konkurransedyktig. Imidlertid fant jeg mine jevnaldrende og mentorer å være svært hjelpsomme gjennom hele sommeren min på Nomura. Jeg tror nøkkelen til et vellykket internship er å uttrykke en ekte interesse for produktene. Studerende skal arbeide for å forstå så godt som mulig, produktene fra skrivebordene de roterer gjennom. Du kan demonstrere din kunnskap ved å vise ekte nysgjerrighet og stille intelligente spørsmål. Mens mange mennesker møtes er selvfølgelig viktig, verdien av dette øker enormt ved å ha høykvalitetssamtaler og gir et godt inntrykk på de du møter. Ifiok Ekwere Ifiok Ekwere - Investment Banking, London Joint Honours Bachelor i biologi og ledelse, Imperial College London Hva imponerte meg om Nomura var strukturen i internshipprogrammet. Fra en ikke-finansiell bakgrunn var jeg opptatt av å fullføre en praktikplass i en bank der jeg ville få muligheten til å lære så mye jeg kunne om bransjen og å forstå hvor min ferdighetsstilling ville være best egnet. Før internshipet trodde jeg at jeg ville være best egnet til en aksjeplass, men roterende mellom aksjer og faste inntekter hjalp meg med å realisere min ferdighet og interesser var mye bedre egnet til en rolle i fast inntekt. Som praktikant begynte den typiske dagen på rundt klokka 6.30. Jeg var ansvarlig for å oppsummere sentrale punkter i vårt handelsmøte og oppdatere laget. Jeg deltok på kontorspesifikke møter for å organisere dagene oppgaver før markedene åpnet for handel. Etter handel, ville jeg gjennomgå dagens handler med oppgjørsteamene for å sikre at de hadde blitt booket riktig. På FX Salgskort bygget jeg også en Excel-modell som ble brukt som en plattform for å strukturere salgsstrategier. Som en medarbeider begynner min typiske dag rundt kl. 07.30 med en morgenmøte. Jeg legger sammen et sammendrag av nyhetshøydepunkter fra Bloomberg knyttet til selskapene som vi klarer i vår låneportefølje. I inntjeningssesongen vil jeg sette sammen inntjeningssammendrag og sirkulere disse til de aktuelle lagene og personene i banken. Hvis det foreligger en live avtale som vurderes av pulten, vil det ofte være en rekke møter med kolleger over divisjonene Investment Banking, Finance and Risk Management for å diskutere og analysere fordelene av avtalen før den sendes til de nødvendige godkjenningsutvalgene . Et høydepunkt for meg var Management Buy-Out of Iceland Foods. Det var den første avtalen jeg var ansvarlig for fra start til slutt, og det var en spenning for å se det annonsert i nyhetene etter ferdigstillelse. Som en kandidat har jeg vært involvert i et nummer av kjente EMEA Americas transaksjoner. Jeg finner investeringsbankindustrien fascinerende og ser frem til å få mer erfaring og utvikle seg enda raskere med karrieren i løpet av de neste årene. Jaap Tanke Jaap Tanke - Global Markets, London Mastergrad i Finans, Universitetet i Amsterdam Rute til Nomura: Etter at jeg ble uteksaminert, begynte jeg straks å delta i Global Markets sommeropplæringsprogram og ved slutten av programmet fikk jeg tilbud om å bli med på heltid. Det som første gang imponerte meg om Nomura, var den åpne kulturen og hvor nært menneskene var. I løpet av min praktikkomstilling roterte jeg mellom Managed Accounts skrivebordet i aksjer og Corporate Equity derivatives. I den første rotasjonen hjalp jeg laget med små oppgaver som de var midt i lanseringen av et nytt fond. I min andre rotasjon lærte jeg hvordan man skulle prissere forskjellige opsjonsstrukturer med intern programvare, undersøkt spesifikke aksjer, og bidratt til forskjellige lysbilder av tonehøydepresentasjoner. Praktikanten trening var veldig nyttig. Treningen i Bloomberg og Thomson Reuters sørget for at jeg var i ferd med å fullføre oppgavene mens jeg var på skrivebordet. Det var mange nettverksmuligheter, og vi bidro også til å skaffe penger til veldedighet Rainbow Trust ved å organisere ulike aktiviteter for ansatte for å sponsere internene. Korsdivisjonen sørget for at vi møtte med medarbeiderne på tvers av firmaet. Som kandidat hadde jeg umiddelbar eksponering for klienter (etter fullført FCA-kvalifikasjon). Den umiddelbare eksponeringen tillot meg å bygge viktige forhold som har resultert i å gjøre daglig drift med noen toppkontoer nå. Mitt fokus for øyeblikket er å bli spesialist i ett bestemt produkt, for å kunne bli tilgodehaveren for mine kunder i dette produktet. Mitt beste råd til en praktikant er å utforske firmaet sitt med forskjellige arbeidsplasser og divisjoner, da dette gir deg en veldig god oversikt over de ulike stillingene som er tilgjengelige hos en global investeringsbank. I tillegg prøver å legge til verdi på toppen av dine viktigste daglige oppgaver, dette vil demonstrere at du er ivrig og en hard arbeidstaker. Joyce Su - Globale Markeder, Hong Kong Utdannet med en MA i matematikk av finans, Columbia University, 2010 Jeg returnerte til Asia etter å ha jobbet og studert i USA i en årrekke. Det som motiverte meg til å bli med Nomura da jeg flyttet tilbake, er dets rykte - det er den beste banken i Asia, med en økende global rekkevidde. Folket her påvirket også min beslutning: Fra mitt første intervju ga de meg sin tid og kompetanse, slik at jeg kunne finne den beste rollen som passer til mitt ferdighetssett. De ønsket at jeg skulle maksimere karrierepotensialet mitt, og passe meg til et område som ville være til nytte for dem - det var en toveisbeslutning. What sets Nomura above other investment banks is the culture. The rapidly expanding global operations are making us a leader in the industry, and this momentum gives the bank an entrepreneurial feel. Its a place where smart people work together and encourage each other to develop their own creative ideas. I am part of the Prime Services team, financing and structuring hedge funds for our sales people and traders. From day one I participated in so many aspects of the business and my manager was keen to get my input and opinion on our projects. In fact, he still is Ive learnt never to be afraid of bringing ideas to the table, because the managers here always give you the chance to excel. If your ideas are good, they will use them. Im looking forward to forging a successful career at Nomura. Its a place where you can learn and absorb knowledge quickly, and use it to move up to higher levels of responsibility. If you have the right attitude and a passion for investment banking, this is the place to be. Sameer Rahman Sameer Rahman - Global Markets, Singapore Graduated in Mathematics, University of New South Wales. MBA in International Business, University of Technology, Sydney I never doubted that I wanted to work in investment banking, simply because the nature of the industry is such that it challenges you to push yourself to do the best you can. Joining this industry, I knew I would be working with (or competing against) some of the brightest people around which motivates me to go the extra mile. I was attracted to Nomura because of its strong business culture, positive team environment and, most importantly, the excellent opportunities afforded to young graduates such as myself. We are growing at an incredible pace and its truly an exciting place to be, if one looks at the footprint we already have in this industry and what we are striving to achieve. From the beginning, the 6 week graduate training program in London helped us strengthen our knowledge across different asset classes as well as forge meaningful relationships with our peers from the different offices across the world. It gave us the base to settle in immediately once we joined our desk. I was trusted to cover clients and asked to come up with trade ideas very early on. My manager was very encouraging and it gave me the confidence to learn and grow very quickly. Looking back on the past year and putting everything in perspective, joining Nomura was one of the best decisions I made. Sapna Aeri Sapna Aeri - Technology, London Bachelors Computer Science degree, City University London Route to Nomura: I took a third year industrial placement with Lehman Brothers, which later resulted in a role at Nomura. I was impressed by Nomura as it appeared to be constantly growing and adapting. This meant I would be involved in new projects and new and evolving technology to cope with the greater global demand. This was (and still is) an exciting prospect As an intern I gained vast exposure to the variety of roles I could pursue. I attended networking events, panel discussions and lunch amp learn sessions. The thought of working in an investment bank was initially quite intimidating, however I was surprised at how freely I was able to interact with colleagues of varying seniority, allowing me to build a strong network and experience a range of outlooks and perspectives. The graduate training was really useful. With a background in IT, I had limited understanding of banking, so it was useful to gain a more detailed understanding. We have had further product specific training and personal development sessions since then, which is great for understanding how you are being perceived by others and how to present yourself in different situations. Every day you learn something new I could be holding discussions with the desk, brokers or development team, or discussing new ideas, projects and enhancements to our current systems. My responsibilities span from kicking off and looking after projects for the desk, managing system upgrades and testing, as well as ensuring trade flows are being handled correctly. I am learning about option trading directly from the desk and the management of the trades through testing on our FX options platform. As banking evolves and changes, I have the opportunity to learn about the new technology on offer, scope out new requirements and see the projects through from start to end. Since joining as a graduate I have progressed to the position of Senior Business Analyst within FX Options technology I have led the delivery of global high profile projects for both regulatory and business purposes and I have improved the quality of deliverables by implementing a thorough suite of testing. Sayaka Azuma Sayaka Azuma - Global Markets, London Graduated in Economics, Kobe University After studying Economics at university I developed a passion for finance investment banking seemed like the perfect place for me to explore the industry further. For me, Nomura was the best choice. Its famous in Japan, not only for being at the forefront of banking but also for its hard-work ethic and dynamic culture. In my time here I have seen the fusing of traditional and new, with Nomuras acquisition of Lehman Brothers. This has formed a culture that encourages new thinking based on strong foundations, and that makes it a really interesting place to work. As an execution trader, I receive and execute orders from our London office for Japanese stocks. I can win money very quickly, and lose it too, which makes my job really exciting. Each time I succeed, it makes me want more. That is what drives me to come to work every day. Being in constant contact with my colleagues in London also makes me feel part of an international business, not a Japanese bank. Im not sure how many other places could offer that. What makes Nomura an exciting place to be right now is the change we are going through. If you have ambition and drive, you can use those talents to get involved in this change process, grow the company, and really boost your career. Yuta Arndt Osada Yuta Arndt Osada - Global Markets, Tokyo I joined Nomura because you get a lot of responsibility from a very early stage, and everyone works together as a team to meet client needs. My typical day starts with a morning meeting from 7:10am to share information and have discussions on the stock price from the previous day. We start calling clients from 8:00am with the information from the morning meeting. It is always extremely busy until 9:00am as many clients prefer to be called before the market opens in order to hear the information and be prepared for the initial reaction of stocks. After the market opens I continue to talk to clients or go back to the Analysts to have further discussions and looking at the initial stock reactions. From 12:00pm I usually join meetings with clients or sometime corporates to hear what clients are currently interested in. At about 3:00pm after the market closes, we often have equity deals, which makes it extremely busy again. I start calling clients to notify them of the deal and arrange road show meetings. At 5:00pm, if a deal is launched, I join a meeting with the company. Otherwise I am usually preparing for the next days morning meeting or discussing stocks with our Analysts, after which I leave the office. What sets Nomura apart from the other banks is the spirit to work together globally as a team to satisfy client needs all times. I joined the firm because of this and this is what I think differentiates us from others, and what makes it a very good place to work in. Were looking to recruit individuals who are motivated Our corporate infrastructure is what underpins the success of the entire organization. It is internationally renowned and structured to deliver a world-class client service. We rely on it to build and support the business, helping us deliver innovative financial solutions that set Nomura apart in the global marketplace. In our highly competitive and fast-paced industry, strong infrastructure teams are fundamental to our success. Work in these areas with us and you will operate at the forefront of your field, as well as gaining a valuable insight into how Nomura operates on a global scale. Corporate consists of 10 diverse divisions that all partner with the business to ensure we run smoothly day-to-day: Information Technology leverages state-of-the-art IT and risk management systems to develop new applications and achieve truly cutting-edge standards. They stay at the forefront of technology and its applications for clients, partners, regulators and suppliers. The Operations division provides the support and control infrastructure that enables the Firm to develop and deliver financial products throughout the world. Working with the Sales, Trading and Information Technology divisions, Operations professionals are responsible for the management and execution of transactions in a manner which maximizes profitability and minimizes risk. Our goal is to provide innovative and efficient approaches to the systemic investment, liquidity and risk management needs of the Firms clients. The Finance division supports the business through control and advisory financial management services, as well as playing a critical role in supporting the strategy of the Firm. Finance is responsible for delivering key financial information to business areas and overall Firm results, as well as being accountable for delivering financial and capital-related information to regulators. Corporate Communications is responsible for coordinating all our internal and external communications activities, helping to strategically position Nomura as a market-leading investment bank. Communications professionals also assist in safeguarding our corporate reputation by ensuring we maintain a strong internal brand and communication culture. Our Audit team performs risk-based audits across the Asia region and provides advisory services to senior management. The team covers all businesses including Global Markets, Investment Banking, Wealth Management, Asset Management, and Merchant Banking. Human Resources plays a critical role in managing our people, the most important asset of the Firm. Partnering with our clients and managers, Human Resources professionals ensure successful planning and execution of the Firms human capital initiatives. Corporate Services focuses on three main corporate functions: Real Estate, Services and Corporate Security. Real Estate provides a one-stop shop service to troubleshoot issues with facilities and critical systems engineering. In addition, Real Estate professionals manage capital works procurement, vendor appointment and management, and lease negotiations and renewals for Nomura premises in the region. Services provides market data and presentation support through Business Information Services and Computer Graphics. Administrative support is also provided through Meeting Services, Mail amp Reprographics, Operational Procurement, and Record Retention services. Corporate Security looks after the general safety and security of all the office premises. Corporate Strategy and Planning contributes to the Firms growth by identifying and prioritizing business opportunities, evaluating potential investments and investigating strategic partnerships. The team then organize business development meetings with potential partners and acquisition candidates, leading efforts to implement these opportunities. Legal amp Compliance partners all our divisions to support and advance Nomuras businesses and reputation. These professionals work to manage and mitigate any legal or regulatory risks, facing the challenges that come with the regions diverse jurisdictions and dynamically evolving laws and rules. The role of Risk Management is to support and influence senior management in the execution of its business strategy. This means acting to increase shareholder returns and optimize the Firms return on capital, all while ensuring capital adequacy. The Risk Management team works to provide a Firm-wide capital management framework, which takes into account the availability and cost of capital, its effective utilization within and across business lines, and the overall capital adequacy of the Firm. Risk Managements key activities include: ensuring transparency and effectively managing market, credit, liquidity, concentration and tail risk within the risk appetite of the Firm, and monitoring the effectiveness of capital utilization through the use of limit structures. There is also a great emphasis on stress testing and risk adjusted returns on capital efficiency measures. Nomuras Global Markets division handles client transactions for financial institutions, corporates, governments and investment funds around the world. We act as market makers, trading in fixed income and equity securities, including currencies, interest rates and credit in cash, derivatives and structured products. We have taken market-leading positions across the globe by leveraging the strength of our talent, client relationships and technology. By developing strong relationships with our client base through consistent interaction, independent advice and pre-eminent access to Asia, we have built a powerful global franchise across interest rates, currency and credit products. Our client services are far reaching across volume driven flow products and carefully tailored and structured solutions. We have exploited the changing financial landscape to build a client centric focus differentiated by innovation, electronic and service excellence and market leading derivatisation capabilities. The Opportunity If you are fascinated by the markets and their movements, cycles and patterns, then global markets could be for you. You will learn about how the partnerships between the different functions and asset classes which create success for us and our clients. Our success is built on: Unique intellectual capital of research and structuring Strategically disciplined coverage model of our sales force Superior risk taking and market making capabilitie What will I need For an Analyst position you should have or expect a minimum 2.1, Distinction or 3.2 GPA (or equivalent) degree in any discipline. A Masters degree is advantageous but not a requirement. You should be highly numerate and a strong communicator. Fluency in English is essential and fluency in other Asian languages is often for certain roles and locations. What roles are available Sales: Developing and maintaining strong relationships with institutional clients, including pension funds, hedge funds, insurance companies and other corporate clients. Trading: Assisting traders in buying and selling securities in the secondary market on behalf of clients or the firm market making and capital commitment. Research: Collecting, analyzing and assessing industry and company information to assist the research analysts in providing market insight and investment ideas for institutional investors and internal clients. Structuring: Designing and developing innovative products and strategies for Nomuras clients, in partnership with the trading function, to create a risk management strategy for structured transactions and, together with sales, to create a marketing strategy for our products. Our investment banking group provides a vast array of advisory and capital-raising solutions to corporations, financial institutions, governments and public-sector organizations around the world. Our global teams act as geographic, product and industry specialists. We deliver Asia to our clients accessing deep pools of liquidity and dynamic growth markets. We have cross-border collaboration in MampA (Mergers amp Acquisitions), DCM (Debt Capital Markets), ECM (Equity Capital Markets), and solutions businesses, and across global sectors such as FIG (Financial Institutions Group), natural resources and power, and financial sponsors. Corporate Finance Advisory: Sector and country coverage professionals are critical in identifying and analyzing deal opportunities and managing client relationships. The ideas generated can have a tremendous impact on a sector. Global Finance and Capital Raising: Global Finance is a combination of product experts, who are focused on providing tailor-made client solutions in debt or equity financing. The group works closely with Corporate Finance, MampA, fixed income and equities divisions to originate, structure and execute deals across the globe. Clients rely on the ingenuity and innovation of our bankers for strategic advice and financial solutions. This combined with our number 1 position in Japan investment banking allows us to deliver Asias global investment bank to our clients. The Opportunity If it is the challenge and excitement of corporate finance that drives you, then this is the route for you. We will provide you with training so that you have all the functional skills, technical knowledge and tools you will need for an influential career in investment banking. You will become a sector or product expert, working in teams to deliver analyse, market and execute transactions. Through our global network of professionals and our access to Asian markets, we can help deliver unique solutions to our clients. Whats involved Our program is designed to give you everything you need to join the front rank of global investment bankers. You will begin with an intensive, 6-week development program, which covers accounting, modelling, valuation and deal structuring together with essential client skills. You will find that the emphasis is on practical application so that you can make an immediate impact. Throughout your development, you will be supported by a buddy, mentor, and our dedicated program management team. What will I need For an Analyst position you should have or expect a minimum 2.1 Distinction or 3.2 GPA (or equivalent) degree in any discipline. A Masters degree is advantageous but not a requirement. You should be highly numerate and a strong communicator. Fluency in English is essential and fluency in other Asian languages is often required for certain roles and locations. For an Associate role, you must have, or be completing an MBA and have at least 2 to 3 years relevant work experience and demonstration of a strong sense of commerciality. What roles are available Deal execution: You will work closely with clients and execution teams (lawyers, accountants, consultants and bankers) on mandated transactions, including mergers and acquisitions, divestitures, capital raisings and restructurings. Client relationship management: We want to see you generating and presenting ideas at client meetings alongside senior bankers. Strategic analysis: We will train you to produce financial, structural and business risk analysis to support transactions and client presentations. Have we excited your interest yet The graduates we take on today are set to enjoy great success. If youre ready to become one of them, click here to get an overview of our business areas and choose the one that suits you. Take a look at our opportunities to find out more. If you are a final year student, you will be eligible for our full-time program. To join one of our intern programs you will be in your penultimate or junior year of study. Our Programs Analyst: You should be pursuing or have recently completed an undergraduate or masters degree with limited or no work experience Associate: You should possess, or be currently studying for an MBA with at least 3 years full time, continuous and relevant work experience. Opportunities for MBAs are only available in the Investment Banking programs Our programs start in JulyAugust every year although we do allow earlier start dates, depending on your circumstances. We aim to hire our full time class from our internship program and therefore do not always have full time vacancies open. News amp Campus EventsFINANCIAL ANALYSIS DESKTOP AND MOBILE SOLUTION Delivering what no one else can Thomson Reuters Eikon provides easy access to trusted news, data, and analytics, all filtered by relevance to your exact needs, and displayed in a highly visual way thats easy to grasp and act on. Fra samme intuitive desktop eller mobilenhet kan du øyeblikkelig koble til nye og fremvoksende markeder, dype og varierte puljer av likviditet, profesjonelle nettverk og ekspertstøtte hvor som helst, når som helst. Resultatet En omfattende finansiell analyse, hvor du vil oppdage flere muligheter og ta avgjørende beslutninger med tillit. Eikon oversikt (1:36) Opplev full styrke av Reuters nyheter (1:37)
No comments:
Post a Comment